Actividades


Taller Resolución de Conflictos - Regional Cundinamarca

Taller Resolución de Conflictos - Regional Cundinamarca

El sábado 13 de agosto en Chinauta, realizamos el Taller Resolución de Conflictos, con El Costurero de la Memoria y la Corporación Universo; aportando a este encuentro la planeación y acompañamiento como facilitadores terapéuticos. Es este un espacio que cuenta con la participación organizativa y logística de las Corporaciones Minga y Pastoral Social, en la posibilidad de unir esfuerzos y experiencias que redunden en el bienestar y trabajo organizativo de las personas convocadas.
 
Nuestros esfuerzos y compromiso de acompañar los procesos de proyección social de nuestros destinatarios nos han proporcionado la oportunidad de ser parte de esta gestión a partir de las relaciones que se están generando como comunidad, con la participación de nuestras destinatarias Rosa Milena Cárdenas y Yolanda Arteaga en el Costurero de la Memoria, espacio en donde ellas han compartido sus experiencia de vida y del impacto de nuestro programa, sus proyectos, servicio y actividades en esta función. Es por tanto nuestra responsabilidad social e institucional acompañar en forma solidaria con nuestros recursos, conocimiento y la interacción de las destinatarias de Fasol, para aportar a la transformación social de las comunidades hermanas y otras víctimas del conflicto armado.

Contamos con una participación de 39 personas, que brindaron su entusiasmo, participación activa, inquietudes y apreciaciones.

El taller fue diseñado con metodología lúdica, dinámica y reflexiva, posibilitando la interacción alegre, tranquila y la apropiación del tema que nos reunió.

Iniciamos las actividades brindando una bienvenida a los y las participantes, diseñada para recibirlos en el respeto y alentando el compromiso de participación activa, luego la simbología permite acercarnos a sus intereses personales y grupales activando la posibilidad de abrir las puertas necesarias para hacer de este encuentro un espacio de aprendizaje.
En plenaria damos paso a una presentación personal, para continuar luego con las dinámicas que paso a paso permitirían abordar el tema. Hacer trabajo individual y grupal, crear conflicto, reflexionar, recoger aportes.

El trabajo transcurre evidenciando en grupo, que situaciones vivieron y la forma como fueron abordadas una a una, analizando frecuentemente la participación individual o comunitaria para entrar o no en conflicto, la importancia de la comunicación, de la inteligencia emocional, de la escucha activa, como herramientas apropiadas para usar en la resolución del conflicto.

Ya en la tarde, organizados por corporaciones en 2 grupos de trabajo, entran a dialogar y establecer cuáles pueden ser las razones y/o los temas por los cuales se encuentran en conflicto. El resultado se consigna en escrito y aceptamos que esta es la mejor forma de acercarnos al siguiente paso donde revisar, crear estrategias y buscar la resolución de las situaciones que se hayan presentado.

Antes de dar por terminada la jornada de trabajo, se invita a las personas con quienes se ha construido este espacio de reflexión y crecimiento para que en un círculo, puedan agradecer el día de trabajo concretado, los resultados obtenidos, y se de paso al desprendimiento de aquellas emociones, sentimientos, mitos, problemas o posiciones que hasta el momento se detectaron como las mejores formas de llevarlos a ser parte del conflicto. Los rostros se tornan amables, libres y sonrientes finalizando este compartir que permite que nos separemos con la ilusión de seguir aportando a una convivencia sana, reflexiva, y de progreso para cada ser y para sus comunidades.

LUZ FABIOLA GALLO PARRA
Coordinadora Área Crecimiento Personal
Corporación Fasol

Leer más...