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Encuentro Nacional de pos duelo y perdón

Encuentro Nacional de pos duelo y perdón

El proceso de recuperación emocional por la vivencia de perdidas violentas que han ocasionado traumatismo, desde nuestra visión terapéutica, ha iniciado con el proceso de duelo y continua en este encuentro de pos duelo y perdón en un trabajo intencionado en el análisis, evocación de recuerdos, con la interiorización de los efectos que todo sentimiento y emoción de enojo, rabia, dolor, dificultad de desprendimiento han provocado en cada uno, en cada una; y con la reflexión profunda sobre lo que estas elecciones han afectado al ser en su integralidad, en sus relaciones familiares, proyectos de vida y en sus lazos comunitarios; buscando aportar a los participantes la visión de un cambio vital, desde el ser interior, reflexivo, autónomo y armonioso.

Para ello proveemos también la posibilidad de pensarse y verse en la reconciliación y el perdón, aceptando que este perdón pueda referirse a sí mismo, al ser querido, al otro; en la consideración de liberarse de esas ataduras que ahora visualizan como parte de su superación, reconociendo y haciendo uso de sus fortalezas, capacidades y cualidades, que le brindan la mejor oportunidad de crecimiento, de disfrutar del bienestar, de sí mismo, de sus seres amados y de su entorno: es finamente reconciliarse con la vida.

En este Encuentro Nacional, compartimos con destinatarios de las ciudades de Santa Martha, Bogotá, Medellín, Florencia, Cali, Cúcuta, Tuluá. Han participado niños, jóvenes y adultos, en trabajos grupales dirigidos y acompañados por profesionales en Psicologia. Cada grupo contó además con otro compañero del equipo de trabajo de la Corporación, que apoya el trabajo terapéutico y logístico necesario para el desarrollo de las actividades.

Este encuentro esperado por nuestros destinatarios inicia con un trabajo simbólico de formación de semilleros de vida, de esperanza y sanación, tema que sería manejado durante los días del encuentro como eje central de reflexión y análisis sobre las oportunidades y elecciones que se toman para la vida. Damos paso al ejercicio reflexivo sobre el perdón, conceptos, experiencias, su importancia y validez continuando luego con el reconocimiento de las cargas creadas, para lograr hacer consciencia racional sobre la afectación (daño) que estas cargas han traído en sus dimensiones corporales, mentales y emocionales.

Encontrar estas cargas y hacer conciencia de ellas, permite a los participantes liberarse de las mismas, en un acto individual y grupal. Nos encaminamos entonces, luego del reconocimiento, aceptación de las cargas, la toma de consciencia y el proceso de liberación a la re-significación de las experiencias de vida, a la construcción de nuevas posibilidades de encontrar la armonía y la paz interior, de poder confiar y de brindar al otro, un ser en potencia solidaria, alegre, con una nueva visión de sanación.

Se encuentran también en otros espacios pensados para el descanso, la liberación y la integración de las familias. Hemos tenido la oportunidad de disfrutar del yoga, de la danza liberadora, de la caminata y del tejido sanador, privado y comunitario; actividades revestidas de gran importancia para seguir encontrando el valor del ser, de su encuentro con la naturaleza y con su comunidad.

Finalmente, es importante destacar el trabajo psicoterapéutico al seguir rescatando los elementos resilientes en las personas participantes, en las familias y en la comunidad, elementos que seguirán orientándose, descubriéndose, en el goce, la alegría, en la toma de nuevas y mejores decisiones.

No puedo terminar sin destacar el valor de la alegría de los jóvenes, la apropiación de los adultos y la candidez de los niños. El compromiso que se genera y se sigue generando desde nuestra Corporación para seguir aportando elementos terapéuticos, humanos, y logísticos para continuar con nuestra labor en la recuperación psicoemocional de nuestros destinatarios.

Luz Fabiola Gallo Parra

Coordinadora Área Crecimiento Personal

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Testimonio #1 - Lauren Sofía Arango Rengifo

Testimonio #1 - Lauren Sofía Arango Rengifo

Cuando cumplí diez años, no estaba en la condición de cualquier otro niño a esa edad. Celebré mi cumpleaños en casa de mis tías, mientras mi madre acompañaba a mi padre en la clínica, por un atentado realizado dos meses antes. Dos semanas después falleció.
 
A diferencia de otros infantes, que al perder a uno de sus padres o a ambos quedan desesperanzados y al cuidado de un padre o una madre viuda, o de cualquier otro miembro de la familia, mi madre y yo fuimos acogidos por la familia FASOL, un año después de la partida de mi padre. Fue una bendición; FASOL nos brindó comprensión y fraternidad, y una nueva realidad: NO ESTAMOS SOLOS. Nos dimos cuenta que, al igual que nosotros, había muchas otras familias que habían pasado por una pérdida similar, y que de todas formas habían seguido adelante.

FASOL actúa desinteresadamente; presta atención a las víctimas de violencia de la Rama Judicial de Colombia, les brinda apoyo moral, y algunas veces económico. Une y forma otras familias. Nos da jornadas de duelo para superar la muerte del ser querido. Nos escucha sin juzgarnos. Ofrece un nuevo futuro y un nuevo camino.

Quienes están al mando de la corporación no buscan fines de lucro. A pesar de las dificultades, están logrando que FASOL siga unido y que siga cumpliendo con las expectativas. Quienes están al mando comprenden y entienden el dolor que ha sufrido su prójimo, les brindan una mano y se convierten en un fiel amigo de la familia perjudicada.

Además, FASOL crea lazos de amistad y fraternidad, ya sea entre adultos o jóvenes. Crea jornadas lúdicas, donde refuerzan la unión y el liderazgo. FASOL también se está encargando de crear líderes.

FASOL es familia, es amistad. Es recuerdo y nostalgia. Es futuro y pasado. Es unión.

Espero que FASOL crezca y siga apoyando a las familias. Espero que las familias sigan apoyando y estando unidas junto a FASOL. Espero ser algún día de ayuda a FASOL.

Espero que FASOL siga siendo FASOL.

Muchísimas gracias, FASOL.

Lauren Sofía Arango Rengifo

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Comunicado Aprobación Plan Trienal

Comunicado Aprobación Plan Trienal

Bogotá, 29 de agosto del 2016.

Respetados (as) destinatarios (as) a nivel nacional:

Reciban el más fraterno saludo.

Existen personas que voluntariamente y con el único interés de querer ayudar a los demás, deciden apoyar causas humanitarias. El Padre Gabriel Izquierdo, desde hace más de diez años decidió asumir la Presidencia de la Corporación Fasol con un gran interés por las personas y familias que ingresan a nuestro programa, por el  crecimiento y proyección de los destinatarios (as), la prevención de la violencia y el fortalecimiento de la justicia.

El Padre Gabriel, siempre ha tenido un gran compromiso y disposición, ha ampliado la red de aliados de la Corporación, consolidando el posicionamiento de Fasol como única organización que defiende los derechos de los funcionarios, empleados judiciales y sus familias.

Su labor, indispensable para el crecimiento de la corporación, se ha visto interrumpida momentáneamente por problemas de salud. Es por eso que nos permitimos convocar con el mayor positivismo, una cadena de oración y buenos deseos para que su salud se restablezca lo antes posible y podamos seguir contando con sus aportes, acompañamiento, directrices, buenas prácticas y gestión, necesarias para seguir fortaleciendo nuestros proyectos.

Por su parte les envía el más sincero saludo, con la excelente noticia de la aprobación de un nuevo proyecto trienal (2016-2019), con la convicción de que su participación activa dentro de este nuevo reto institucional tendrá resultados maravillosos para sus vidas y la Corporación.

De parte de todo el equipo de trabajo, les manifestamos nuestro mayor interés en mantener una comunicación permanente con todos ustedes e informarles de la programación de las actividades de la Corporación cuanto antes. Será una experiencia maravillosa poder entregar nuestro mejor esfuerzo y recibir de todos ustedes la mejor disposición de trabajo para continuar construyendo los lazos de nuestra familia Fasol.

Cordialmente,

Carlos Ojeda Sierra
Director Ejecutivo
FASOL

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Taller Resolución de Conflictos - Regional Cundinamarca

Taller Resolución de Conflictos - Regional Cundinamarca

El sábado 13 de agosto en Chinauta, realizamos el Taller Resolución de Conflictos, con El Costurero de la Memoria y la Corporación Universo; aportando a este encuentro la planeación y acompañamiento como facilitadores terapéuticos. Es este un espacio que cuenta con la participación organizativa y logística de las Corporaciones Minga y Pastoral Social, en la posibilidad de unir esfuerzos y experiencias que redunden en el bienestar y trabajo organizativo de las personas convocadas.
 
Nuestros esfuerzos y compromiso de acompañar los procesos de proyección social de nuestros destinatarios nos han proporcionado la oportunidad de ser parte de esta gestión a partir de las relaciones que se están generando como comunidad, con la participación de nuestras destinatarias Rosa Milena Cárdenas y Yolanda Arteaga en el Costurero de la Memoria, espacio en donde ellas han compartido sus experiencia de vida y del impacto de nuestro programa, sus proyectos, servicio y actividades en esta función. Es por tanto nuestra responsabilidad social e institucional acompañar en forma solidaria con nuestros recursos, conocimiento y la interacción de las destinatarias de Fasol, para aportar a la transformación social de las comunidades hermanas y otras víctimas del conflicto armado.

Contamos con una participación de 39 personas, que brindaron su entusiasmo, participación activa, inquietudes y apreciaciones.

El taller fue diseñado con metodología lúdica, dinámica y reflexiva, posibilitando la interacción alegre, tranquila y la apropiación del tema que nos reunió.

Iniciamos las actividades brindando una bienvenida a los y las participantes, diseñada para recibirlos en el respeto y alentando el compromiso de participación activa, luego la simbología permite acercarnos a sus intereses personales y grupales activando la posibilidad de abrir las puertas necesarias para hacer de este encuentro un espacio de aprendizaje.
En plenaria damos paso a una presentación personal, para continuar luego con las dinámicas que paso a paso permitirían abordar el tema. Hacer trabajo individual y grupal, crear conflicto, reflexionar, recoger aportes.

El trabajo transcurre evidenciando en grupo, que situaciones vivieron y la forma como fueron abordadas una a una, analizando frecuentemente la participación individual o comunitaria para entrar o no en conflicto, la importancia de la comunicación, de la inteligencia emocional, de la escucha activa, como herramientas apropiadas para usar en la resolución del conflicto.

Ya en la tarde, organizados por corporaciones en 2 grupos de trabajo, entran a dialogar y establecer cuáles pueden ser las razones y/o los temas por los cuales se encuentran en conflicto. El resultado se consigna en escrito y aceptamos que esta es la mejor forma de acercarnos al siguiente paso donde revisar, crear estrategias y buscar la resolución de las situaciones que se hayan presentado.

Antes de dar por terminada la jornada de trabajo, se invita a las personas con quienes se ha construido este espacio de reflexión y crecimiento para que en un círculo, puedan agradecer el día de trabajo concretado, los resultados obtenidos, y se de paso al desprendimiento de aquellas emociones, sentimientos, mitos, problemas o posiciones que hasta el momento se detectaron como las mejores formas de llevarlos a ser parte del conflicto. Los rostros se tornan amables, libres y sonrientes finalizando este compartir que permite que nos separemos con la ilusión de seguir aportando a una convivencia sana, reflexiva, y de progreso para cada ser y para sus comunidades.

LUZ FABIOLA GALLO PARRA
Coordinadora Área Crecimiento Personal
Corporación Fasol

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Comunicado Dirección Fasol - Área Jurídica

FONDO DE SOLIDARIDAD CON LOS JUECES COLOMBIANOS - FASOL
Agosto 22 de 2016, Bogotá.

Comunicado

FASOL en su misión de proteger los derechos humanos de los trabajadores y empleados del poder judicial, observa con preocupación la situación actual de riesgo en la que se encuentran los operadores jurídicos en el departamento de Magdalena. En lo corrido del mes de Agosto, hemos tenido conocimiento de dos casos: en donde un fiscal y una jueza penal han sufrido amenazas por parte de bandas criminales, ya que se encuentran instruyendo procesos en su contra por delitos como concierto para delinquir. Adicionalmente, el juzgado penal del circuito especializado de la ciudad de Santa Marta se encuentra ubicado en el comando de policía de la misma ciudad.

En este sentido, rechazamos los actos de amenaza que se han producido sobre funcionarios y empleados judiciales que laboran en esta zona. Ya que velando por sus funciones, tanto constitucionales como legales, se encuentran en el deber de investigar y sancionar a quienes han cometido algún ilícito, aplicando las disposiciones pertinentes para su juzgamiento.

De igual manera, estos operadores judiciales al desarrollar estas investigaciones se encuentran exponiendo su libertad, integridad personal y su vida. Por lo cual, el Estado se encuentra en la obligación de brindarles todas las garantías  de seguridad para que puedan desempeñar su labor con absoluta convicción de encontrarse amparados bajo un Estado de Derecho. También, expresamos con  absoluta preocupación que un juzgado  penal se encuentre funcionando dentro de un comando de policía, no solo por el riesgo que puede compartir esta medida, sino por la injerencia que esto puede tener dentro de la independencia judicial.

Finalmente, hacemos un llamado a todas las autoridades competentes en la zona para continuar con la debida protección de estos funcionarios, con el fin de salvaguardar sus vidas y su integridad personal. Así como por la protección de la independencia judicial, la cual es un componente fundamental dentro de un Estado de Derecho. Fasol continuara con el  seguimiento y acompañamiento a estos casos en la zona, asimismo seguirá denunciando la grave situación de riesgo de los operadores judiciales en ciertas zonas del país.

LA CORPORACIÓN FONDO DE SOLIDARIDAD CON LOS JUECES COLOMBIANOS “FASOL”.
CARLOS ANDRÉS OJEDA
Director Ejecutivo.

JULIÁN SALAZAR GALLEGO
Coordinador área jurídica

final

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Taller resolución de conflictos - Medellín

Taller resolución de conflictos - Medellín

Los días 22, 23 y 24 de julio hemos compartido con los y las destinatarias de Medellín, dos actividades: el 23 realizamos un taller de resolución de conflictos y los días 22 y 24 se hicieron visitas domiciliarias terapéuticas.

En el taller “Resolución de conflictos” contamos con la participación de 4  destinatarios y 12 destinatarias

Iniciamos con un saludo de presentación de los participantes, de la facilitadora y de los objetivos del taller. Una vez que se ha generado compromiso de parte de los participantes, de participación activa, continuamos con las actividades programadas. Las actividades pensadas para este taller han sido escogidas intencionalmente, para que desde el juego, la lúdica y el dinamismo participativo, los destinatarios pudiesen  visionar, reflexionar y aceptar como cada persona llega a ser  parte del conflicto y también parte de la solución.

Los juegos han permitido determinar también los aspectos particulares, sociales, culturales y comunitarios que hacen parte de la formación del conflicto. Otro aspecto importante con el que se trabajó constantemente fue la comunicación, paso a paso, han confirmado que la comunicación se presenta en forma verbal, escrita, pero que también se relaciona con un lenguaje corporal y emocional.

Cada juego, cada reto, cada momento de encuentro brinda la posibilidad de trabajar  en equipo, de reír, de analizar y de compartir. Cada actividad presenta alguna dificultad que puede convertirse o no en conflicto. Iremos adentrando más en las razones que puedan llevar al conflicto, razones que pueden ser personales, comunitarias y hasta organizativas, de todas formas llegaremos a buscar la forma de normalizar el hecho de que existan discrepancias, buscando reconocer la parte de razón del otro y asumiendo la parte de responsabilidad propia.

Se hacen intercambio de vivencias, de información, conservando lo que se va haciendo más evidente en la relación personal y organizacional, entre otros el lenguaje, las emociones, las intenciones, las metas, las preguntas en caso de que alguna instrucción no sea clara, las relaciones de poder entre las partes y como un aspecto muy importante reflejar las emociones del otro nunca negarlas ni ignorarlas.

La escucha activa juega un papel clave en la buena comunicación, por lo que se hace bastante énfasis en la importancia de su uso, en su importancia como habilidad para escuchar no solo lo que el otro exprese directamente sino  también las ideas, pensamientos o sentimientos que subyacen a lo que esté diciendo.

Finalmente, luego del trabajo individual, por parejas y en grupo, se propicia el encuentro fraterno de cierre del taller, en el que dar las gracias por todo lo compartido, lo aprendido y dar a conocer como nos sentimos con el trabajo,  siempre ha tenido una gran importancia  para nuestra comunidad.

Los días 22 y 24 se hicieron visitas domiciliarias terapéuticas  a tres familias, brindando espacio terapéutico a 4 adultos y una niña, alcanzando nuestros objetivos para seguir brindando acompañamiento acorde a las necesidades de nuestros destinatarios, brindar orientación, espacios psicoterapéuticos y seguir forjando lazos de apoyo y solidaridad.

Gracias a las personas con quienes hicimos el taller  y con él, la construcción de conocimientos, gracias por su entusiasmo, compromiso y  por la disposición amable y cálida que siempre les ha caracterizado.

Luz Fabiola Gallo Parra
Coordinadora Área de Crecimiento Personal

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Comunicado del Director de Fasol: Carlos Ojeda

Bogotá 03 de agosto de 2016

Destinatarios (as)

FASOL.

Queridos destinatarios (as) a nivel nacional, reciban este mensaje de la manera más fraterna y cariñosa.

Si pensamos en la lógica de uso de un puente, se podría decir que es una estructura que se utiliza para superar un obstáculo o condiciones del entorno que nos permiten seguir avanzando. Así fue denominado nuestro proyecto: “Proyecto Puente” que se desarrolló del 1 de agosto del 2015 al 31 de julio del 2016; y precisamente fue una estructura metodológica que nos permitió seguir avanzando en el maravilloso recorrido que ha tenido Fasol por algo más de 25 años. Tuvimos que detenernos y analizar nuestras condiciones y saber que era imposible continuar de la misma manera sin evitar una caída de la cual hubiera sido muy difícil reponernos. Pero claro diseñar un puente no es tarea fácil y mucho menos con la premura del tiempo y el riesgo al que estábamos sometidos por quedarnos sin camino para recorrer; este es el momento de agradecer, evaluar y corregir este proceso tan interesante; de buscar nuevas alternativas y alimentar nuestro proyecto con ideas renovadoras.

Fue un año lleno de compromisos muy importantes para Fasol.

Contamos con una nueva sede totalmente renovada, aunque es innegable que por momentos extrañamos la calidez y los miles de recuerdos que se fueron llenando de amor y gratitud en un lugar que nos acogió a todos, estos cambios son necesarios para renovar, buscando siempre las mejores garantías para ustedes como destinatarios y los que hacen parte del equipo de trabajo. Sea la oportunidad para invitarlos a que conozcan este nuevo espacio y empecemos a construir más recuerdos llenos de esperanza y alegría en este nuevo hogar con el que cuentan.

Poder visitar todas las regionales y socializar con ustedes los cambios que representa nuestro nuevo proyecto fue una tarea ardua pero satisfactoria, creemos firmemente que la claridad en la información y el seguimiento nos fortalece cada día, es por eso que quiero agradecer su disposición para oír, debatir, cuestionar, proponer y participar activamente de estos espacios. Para Fasol su voz siempre va a ser un elemento fundamental para la construcción de las propuestas de trabajo, por eso también ampliamos su participación en los espacios de decisión más importantes de la Corporación, como lo son la Junta Directiva y la Asamblea General – con una importante inclusión de los jóvenes para que de ahora en adelante se conviertan en agentes dinamizadores en sus regiones y así generar propuestas diferenciales de participación activa para alrededor de 65 destinatarios que están llamados a convertirse en el futuro de Fasol. Los niños aunque en un número de integrantes bastante menor, serán parte fundamental de nuestra atención integral y formación, ellos con su ternura y sensibilidad, son la principal motivación para sanar y reconstruir el tejido familiar.

Nuestra línea de prevención de violencia contra funcionarios y empleados del Poder Judicial tuvo excelentes resultados en su primera fase, podemos contar con alrededor de 90 operadores de la justicia en 5 departamentos que están articulados a nuestro trabajo, este nuevo enfoque de trabajo espera poder brindar una atención antes de que los hechos puedan trascender a asesinatos, desapariciones o atentados, busca salvar la vida de personas que por su convicción en la justicia están en un nivel muy alto de riesgo, así como lo estuvieron muchos de nuestros familiares y que tal vez no contaron con una mano solidaria en ese momento. Esperamos que más destinatarios de las regiones puedan integrarse a este trabajo y ayudemos a visibilizar la situación tan grave que viven funcionarios y empleados de la justicia.

Me comprometo a entregarles pronto un informe concreto de la gestión de Fasol en este año, los esfuerzos de la Junta Directiva, el equipo de trabajo y de ustedes como destinatarios que siempre apoyan nuestros objetivos. Todos los avances que hemos construido conjuntamente en Fasol me enorgullecen porque están enfocados a brindar una mejor atención y solución efectiva a las víctimas de violencia que esperamos algún día cesen definitivamente.

Al equipo de trabajo no me resta más que agradecerles y motivarlos para seguir siendo los abanderados de esta labor tan valiosa que Fasol ha forjado durante 25 años y continuar la siembra de la solidaridad y la esperanza en corazones que han sido afectados por los violentos. Ahora más que nunca tenemos que perseverar en la construcción del país que soñamos.

El próximo proyecto trienal es un reto muy grande, por eso les pido de la manera más respetuosa, que cada uno de los que integra Fasol tome unos minutos de su vida y reflexione, haga una evaluación muy personal y se comprometa cada día aún más a compartir sus conocimientos y entregar el mayor esfuerzo a Fasol; este no es un trabajo... es una vocación que tiene recompensas mucho más satisfactorias y eso lo hemos podido sentir, al ver como los ojos nublados por la desesperación y el dolor de las víctimas que continúan llegando, se van despejando cada vez que podemos compartir con ellos...

De nuevo mil gracias, espero poder corregir las fallas al máximo y continuar con la pasión y cariño que representa esta gran responsabilidad y este maravilloso camino en pro de las víctimas y la justicia.

Con todo mi cariño, respeto y admiración.


firma carlos


Carlos Ojeda Sierra
Director Ejecutivo Fasol.

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Sé nuestro apoyo

 donacion 
 Si eres Empleado ó Funcionario de la Rama Judicial Si eres persona natural ó Jurídica Nacional ó Internacional,
pueden consignar en la siguiente cuenta: 
   
Click aquí para formulario - Rama Judicial Banco de Bogotá - Cuenta Corriente
  A nombre de Corporación Fasol
Click aquí para formulario - Fiscalía No. 041 099 722
   
Con los aportes que se realizan están apoyando:

- Funcionarios y Empleados de la Rama Judicial y Fiscalía en situaciones de alto riesgo (Amenaza y Desaparición), a su vez, a las familias
al quedar desamparadas en el caso de homicidio.

- Terapias psicoterapéuticas en las ciudades donde residan.

- Programa de prevención a nivel nacional generando alertas tempranas en caso de alto riesgo.

- Programa de proyección social

- Asesoría Jurídica

- Becas y auxilios de emergencia

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Visita a los municipios de Jericó y Tarso en Antioquia

Visita a los municipios de Jericó y Tarso en Antioquia

La Corporación Fasol tiene aliados que le brindan un respaldo y seriedad a la actividades que se realizan a nivel nacional. Uno de esos aliados son sus destinatarios, un caso particular es la gestión de Fabiola Álvarez de la Regional Antioquia.

Motivada por las acciones que Fasol despliega y que está en continuo mejoramiento por medios propios ha tomado la determinación de realizar campañas de visibiización y concientización colocando en evidencia las situaciones riegosas que se les puede presentar a todos los funcionarios y empleados de la Rama Judicial y Fiscalía, además, de los procesos psicológicos que se puedan desarrollar en las familias.

En esta ocasión realizó visitas a los municipios de Jericó y Tarso acompañando las actividades de Asonal Judicial S.I. Antioquia.

Indagando sobre si conocían a la organización, el informe arroja los siguientes resultados:

- Todos los asistentes desconocen la labor puntual de la Corporación pero si han oído hablar de nosotros por eso se realizó una reseña de la organización y un reconocimiento sobre la labor y el apoyo de Asonal como coofundador de la entidad.

- Se realizó un conversatorio sobre el contexto de los funcionarios con su labor y los temas relacionados con la ley de victimas y que se espera del proceso de paz.

- Se explicó sobre las áreas y líneas de trabajo de la organización, así como también las entidades beneficiarias de los programas.

- Después se hizo concientización para que se vincularan a la entidad, se dejó material y contactos en el área de gestión. Ese día se afiliaron 2 personas. Se aclara que estas visitas no estaban anunciadas ya que el propósito de Asonal es diagnosticar el estado de Salud Ocupacional de los empleados de la Rama. Aunque al llegar al lugar algunas personas ya tienen actividades programadas la mayoría se disponen a escuchar.

- Es importante resaltar que es conveniente vincular a los representantes de Asonal de cada municipio, para que hagan parte de la red del Observatorio Regional y así mejorar los canales de comunicación, ello permitirá alimentar las fuentes para el Observatorio Regional.

La corporación agradece profundamente estas acciones desinteresadas que lo único que logran son beneficios para nuestros destinatarios y asociados.}

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Conversatorio: ¿Habrá paz con impunidad?

Conversatorio: ¿Habrá paz con impunidad?

Los invitamos muy especialmente al conversatorio organizado por el Centro de Memoria, Paz y Reconciliación el día 28 de Abril de 2016 a las 5:30 PM y convocado por el Colectivo de abogados y Fasol, donde tendremos la participación de Alirio Uribe - Representante de la Cámara, Jomary Ortegón - Presidenta del CAJAR, Carlos Moreno - Juez de la República, Amalia Low - Hija de Enrique Low y el Exfiscal de la Nación Mario Iguarán.

Contaremos con la presentación de la Coral Didascalia con su gran estreno "Epitafios del Quijote, Sancho Panza y Dulcinea" con música de la época de Cervantes.

La entrada es libre.

Los esperamos!

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