Interés General


Taller resolución de conflictos - Medellín

Taller resolución de conflictos - Medellín

Los días 22, 23 y 24 de julio hemos compartido con los y las destinatarias de Medellín, dos actividades: el 23 realizamos un taller de resolución de conflictos y los días 22 y 24 se hicieron visitas domiciliarias terapéuticas.

En el taller “Resolución de conflictos” contamos con la participación de 4  destinatarios y 12 destinatarias

Iniciamos con un saludo de presentación de los participantes, de la facilitadora y de los objetivos del taller. Una vez que se ha generado compromiso de parte de los participantes, de participación activa, continuamos con las actividades programadas. Las actividades pensadas para este taller han sido escogidas intencionalmente, para que desde el juego, la lúdica y el dinamismo participativo, los destinatarios pudiesen  visionar, reflexionar y aceptar como cada persona llega a ser  parte del conflicto y también parte de la solución.

Los juegos han permitido determinar también los aspectos particulares, sociales, culturales y comunitarios que hacen parte de la formación del conflicto. Otro aspecto importante con el que se trabajó constantemente fue la comunicación, paso a paso, han confirmado que la comunicación se presenta en forma verbal, escrita, pero que también se relaciona con un lenguaje corporal y emocional.

Cada juego, cada reto, cada momento de encuentro brinda la posibilidad de trabajar  en equipo, de reír, de analizar y de compartir. Cada actividad presenta alguna dificultad que puede convertirse o no en conflicto. Iremos adentrando más en las razones que puedan llevar al conflicto, razones que pueden ser personales, comunitarias y hasta organizativas, de todas formas llegaremos a buscar la forma de normalizar el hecho de que existan discrepancias, buscando reconocer la parte de razón del otro y asumiendo la parte de responsabilidad propia.

Se hacen intercambio de vivencias, de información, conservando lo que se va haciendo más evidente en la relación personal y organizacional, entre otros el lenguaje, las emociones, las intenciones, las metas, las preguntas en caso de que alguna instrucción no sea clara, las relaciones de poder entre las partes y como un aspecto muy importante reflejar las emociones del otro nunca negarlas ni ignorarlas.

La escucha activa juega un papel clave en la buena comunicación, por lo que se hace bastante énfasis en la importancia de su uso, en su importancia como habilidad para escuchar no solo lo que el otro exprese directamente sino  también las ideas, pensamientos o sentimientos que subyacen a lo que esté diciendo.

Finalmente, luego del trabajo individual, por parejas y en grupo, se propicia el encuentro fraterno de cierre del taller, en el que dar las gracias por todo lo compartido, lo aprendido y dar a conocer como nos sentimos con el trabajo,  siempre ha tenido una gran importancia  para nuestra comunidad.

Los días 22 y 24 se hicieron visitas domiciliarias terapéuticas  a tres familias, brindando espacio terapéutico a 4 adultos y una niña, alcanzando nuestros objetivos para seguir brindando acompañamiento acorde a las necesidades de nuestros destinatarios, brindar orientación, espacios psicoterapéuticos y seguir forjando lazos de apoyo y solidaridad.

Gracias a las personas con quienes hicimos el taller  y con él, la construcción de conocimientos, gracias por su entusiasmo, compromiso y  por la disposición amable y cálida que siempre les ha caracterizado.

Luz Fabiola Gallo Parra
Coordinadora Área de Crecimiento Personal

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Comunicado del Director de Fasol: Carlos Ojeda

Bogotá 03 de agosto de 2016

Destinatarios (as)

FASOL.

Queridos destinatarios (as) a nivel nacional, reciban este mensaje de la manera más fraterna y cariñosa.

Si pensamos en la lógica de uso de un puente, se podría decir que es una estructura que se utiliza para superar un obstáculo o condiciones del entorno que nos permiten seguir avanzando. Así fue denominado nuestro proyecto: “Proyecto Puente” que se desarrolló del 1 de agosto del 2015 al 31 de julio del 2016; y precisamente fue una estructura metodológica que nos permitió seguir avanzando en el maravilloso recorrido que ha tenido Fasol por algo más de 25 años. Tuvimos que detenernos y analizar nuestras condiciones y saber que era imposible continuar de la misma manera sin evitar una caída de la cual hubiera sido muy difícil reponernos. Pero claro diseñar un puente no es tarea fácil y mucho menos con la premura del tiempo y el riesgo al que estábamos sometidos por quedarnos sin camino para recorrer; este es el momento de agradecer, evaluar y corregir este proceso tan interesante; de buscar nuevas alternativas y alimentar nuestro proyecto con ideas renovadoras.

Fue un año lleno de compromisos muy importantes para Fasol.

Contamos con una nueva sede totalmente renovada, aunque es innegable que por momentos extrañamos la calidez y los miles de recuerdos que se fueron llenando de amor y gratitud en un lugar que nos acogió a todos, estos cambios son necesarios para renovar, buscando siempre las mejores garantías para ustedes como destinatarios y los que hacen parte del equipo de trabajo. Sea la oportunidad para invitarlos a que conozcan este nuevo espacio y empecemos a construir más recuerdos llenos de esperanza y alegría en este nuevo hogar con el que cuentan.

Poder visitar todas las regionales y socializar con ustedes los cambios que representa nuestro nuevo proyecto fue una tarea ardua pero satisfactoria, creemos firmemente que la claridad en la información y el seguimiento nos fortalece cada día, es por eso que quiero agradecer su disposición para oír, debatir, cuestionar, proponer y participar activamente de estos espacios. Para Fasol su voz siempre va a ser un elemento fundamental para la construcción de las propuestas de trabajo, por eso también ampliamos su participación en los espacios de decisión más importantes de la Corporación, como lo son la Junta Directiva y la Asamblea General – con una importante inclusión de los jóvenes para que de ahora en adelante se conviertan en agentes dinamizadores en sus regiones y así generar propuestas diferenciales de participación activa para alrededor de 65 destinatarios que están llamados a convertirse en el futuro de Fasol. Los niños aunque en un número de integrantes bastante menor, serán parte fundamental de nuestra atención integral y formación, ellos con su ternura y sensibilidad, son la principal motivación para sanar y reconstruir el tejido familiar.

Nuestra línea de prevención de violencia contra funcionarios y empleados del Poder Judicial tuvo excelentes resultados en su primera fase, podemos contar con alrededor de 90 operadores de la justicia en 5 departamentos que están articulados a nuestro trabajo, este nuevo enfoque de trabajo espera poder brindar una atención antes de que los hechos puedan trascender a asesinatos, desapariciones o atentados, busca salvar la vida de personas que por su convicción en la justicia están en un nivel muy alto de riesgo, así como lo estuvieron muchos de nuestros familiares y que tal vez no contaron con una mano solidaria en ese momento. Esperamos que más destinatarios de las regiones puedan integrarse a este trabajo y ayudemos a visibilizar la situación tan grave que viven funcionarios y empleados de la justicia.

Me comprometo a entregarles pronto un informe concreto de la gestión de Fasol en este año, los esfuerzos de la Junta Directiva, el equipo de trabajo y de ustedes como destinatarios que siempre apoyan nuestros objetivos. Todos los avances que hemos construido conjuntamente en Fasol me enorgullecen porque están enfocados a brindar una mejor atención y solución efectiva a las víctimas de violencia que esperamos algún día cesen definitivamente.

Al equipo de trabajo no me resta más que agradecerles y motivarlos para seguir siendo los abanderados de esta labor tan valiosa que Fasol ha forjado durante 25 años y continuar la siembra de la solidaridad y la esperanza en corazones que han sido afectados por los violentos. Ahora más que nunca tenemos que perseverar en la construcción del país que soñamos.

El próximo proyecto trienal es un reto muy grande, por eso les pido de la manera más respetuosa, que cada uno de los que integra Fasol tome unos minutos de su vida y reflexione, haga una evaluación muy personal y se comprometa cada día aún más a compartir sus conocimientos y entregar el mayor esfuerzo a Fasol; este no es un trabajo... es una vocación que tiene recompensas mucho más satisfactorias y eso lo hemos podido sentir, al ver como los ojos nublados por la desesperación y el dolor de las víctimas que continúan llegando, se van despejando cada vez que podemos compartir con ellos...

De nuevo mil gracias, espero poder corregir las fallas al máximo y continuar con la pasión y cariño que representa esta gran responsabilidad y este maravilloso camino en pro de las víctimas y la justicia.

Con todo mi cariño, respeto y admiración.


firma carlos


Carlos Ojeda Sierra
Director Ejecutivo Fasol.

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Sé nuestro apoyo

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 Si eres Empleado ó Funcionario de la Rama Judicial Si eres persona natural ó Jurídica Nacional ó Internacional,
pueden consignar en la siguiente cuenta: 
   
Click aquí para formulario - Rama Judicial Banco de Bogotá - Cuenta Corriente
  A nombre de Corporación Fasol
Click aquí para formulario - Fiscalía No. 041 099 722
   
Con los aportes que se realizan están apoyando:

- Funcionarios y Empleados de la Rama Judicial y Fiscalía en situaciones de alto riesgo (Amenaza y Desaparición), a su vez, a las familias
al quedar desamparadas en el caso de homicidio.

- Terapias psicoterapéuticas en las ciudades donde residan.

- Programa de prevención a nivel nacional generando alertas tempranas en caso de alto riesgo.

- Programa de proyección social

- Asesoría Jurídica

- Becas y auxilios de emergencia

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Visita a los municipios de Jericó y Tarso en Antioquia

Visita a los municipios de Jericó y Tarso en Antioquia

La Corporación Fasol tiene aliados que le brindan un respaldo y seriedad a la actividades que se realizan a nivel nacional. Uno de esos aliados son sus destinatarios, un caso particular es la gestión de Fabiola Álvarez de la Regional Antioquia.

Motivada por las acciones que Fasol despliega y que está en continuo mejoramiento por medios propios ha tomado la determinación de realizar campañas de visibiización y concientización colocando en evidencia las situaciones riegosas que se les puede presentar a todos los funcionarios y empleados de la Rama Judicial y Fiscalía, además, de los procesos psicológicos que se puedan desarrollar en las familias.

En esta ocasión realizó visitas a los municipios de Jericó y Tarso acompañando las actividades de Asonal Judicial S.I. Antioquia.

Indagando sobre si conocían a la organización, el informe arroja los siguientes resultados:

- Todos los asistentes desconocen la labor puntual de la Corporación pero si han oído hablar de nosotros por eso se realizó una reseña de la organización y un reconocimiento sobre la labor y el apoyo de Asonal como coofundador de la entidad.

- Se realizó un conversatorio sobre el contexto de los funcionarios con su labor y los temas relacionados con la ley de victimas y que se espera del proceso de paz.

- Se explicó sobre las áreas y líneas de trabajo de la organización, así como también las entidades beneficiarias de los programas.

- Después se hizo concientización para que se vincularan a la entidad, se dejó material y contactos en el área de gestión. Ese día se afiliaron 2 personas. Se aclara que estas visitas no estaban anunciadas ya que el propósito de Asonal es diagnosticar el estado de Salud Ocupacional de los empleados de la Rama. Aunque al llegar al lugar algunas personas ya tienen actividades programadas la mayoría se disponen a escuchar.

- Es importante resaltar que es conveniente vincular a los representantes de Asonal de cada municipio, para que hagan parte de la red del Observatorio Regional y así mejorar los canales de comunicación, ello permitirá alimentar las fuentes para el Observatorio Regional.

La corporación agradece profundamente estas acciones desinteresadas que lo único que logran son beneficios para nuestros destinatarios y asociados.}

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Conversatorio: ¿Habrá paz con impunidad?

Conversatorio: ¿Habrá paz con impunidad?

Los invitamos muy especialmente al conversatorio organizado por el Centro de Memoria, Paz y Reconciliación el día 28 de Abril de 2016 a las 5:30 PM y convocado por el Colectivo de abogados y Fasol, donde tendremos la participación de Alirio Uribe - Representante de la Cámara, Jomary Ortegón - Presidenta del CAJAR, Carlos Moreno - Juez de la República, Amalia Low - Hija de Enrique Low y el Exfiscal de la Nación Mario Iguarán.

Contaremos con la presentación de la Coral Didascalia con su gran estreno "Epitafios del Quijote, Sancho Panza y Dulcinea" con música de la época de Cervantes.

La entrada es libre.

Los esperamos!

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1er Observatorio Regional para la prevención y protección de la justicia

1er Observatorio Regional para la prevención y protección de la justicia

El fondo de solidaridad con los jueces colombianos –FASOL- ha decidido iniciar un trabajo de prevención en materia de seguridad con el fin de fortalecer la justicia y la independencia de los empleados y funcionarios del poder judicial desde un enfoque regional. En donde se formulen soluciones que propugnen por el fomento de la independencia judicial y que contribuyan al fortalecimiento institucional del aparato judicial, para que éste en un futuro posconflicto pueda contribuir con investigaciones eficaces que cumplan con la demandas de justicia, verdad y reparación de las víctimas.

¿Qué son los observatorios regionales para le prevención y protección de la justicia (ORPP)?

Los ORPP es un proyecto de la Corporación enmarcado en la línea de prevención, en donde buscamos determinar bajo que presiones (instituciones, políticas, grupos armados al margen de la ley, medios de comunicación, etc.) se encuentran sometidos los funciones y empleados de la Rama Judicial afectando su independencia judicial. Para luego, establecer mecanismos de alerta temprana para prevenir potenciales víctimas o brindarle protección a las ya existentes; crear redes de contacto y solidaridad que les permita a las víctimas identificar que rutas de acción se pueden implementar en una situación de riesgo.

¿Cuáles son los objetivos de los ORPP?

• Buscamos disminuir riesgos en víctimas potenciales que pertenecen al Poder Judicial.
• Fortalecer la justicia y la independencia judicial dentro de un eventual contexto de un posconflicto.

¿Cómo se llevarán a cabo los ORPP?

El proyecto se llevará a cabo en dos fases:

1. Encuentro de análisis de riesgo de la justicia: Se buscará analizar factores de riesgo en las regiones donde los funciones y empleados judiciales desarrollan sus funciones.

2. Encuentro de elaboración de alertas tempranas y redes de apoyo: Se buscará diseñar estrategias y mecanismos de protección y prevención frente a riesgos y presiones que afecten sus investigaciones y decisiones.

¿Dónde se llevarán a cabo y Cuál es la población participante en los ORPP?

Se realizarán en tres regiones especialmente azotadas por la violencia, a saber: i) Antioquía; ii) Valle del Cauca y; iii) Norte de Santander.

En estos talleres se contará con la presencia de 15 funcionarios y empleados de la Rama Judicial, en especial funcionarios que pertenecen a la jurisdicción penal, civil y de restitución de tierras, fiscales e investigadores de cada una de estas regiones y de municipios aledaños.

Observatorio Regional - Valle del Cauca

Lugar:  Hotel MS Chipichape - Cali 
  Av. 4A Norte # 37 -84 
 Fecha: 13 al 15 de Mayo de 2016 


Para más información puede comunicarse al 245 0228 ó escribir a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

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Comunicado a destinatarios - Elección Asamblea

Comunicado a destinatarios - Elección Asamblea

Bogotá, 07 de marzo de 2016


Respetadas (os) destinatarias (os)
FASOL


Reciban el más caluroso saludo.

El país está en un proceso de cambios profundos que nos convocan a fortalecernos cada día más. Fasol como organización defensora de los derechos de las víctimas y de las garantías para los operadores judiciales, no es ajena a esta realidad cambiante, y es por eso que de nuestro compromiso y paso a la acción depende como vamos a afrontar los escenarios que nos llevan a tomar un rol más protagónico y de incidencia profunda en la reconstrucción del tejido social.

Tengo plena confianza que el amor y el gran sentido de familia que se ha construido en más de 24 años en la Corporación, es la base, el motor organizativo que nos ha permitido consolidar cinco regionales que han trascendido de ser un grupo nominal, a tejer lazos fraternos y de solidaridad, con grandes resultados en la recuperación emocional y reconstrucción de proyectos de vida de muchas familias.

Hoy el contexto nos brinda la oportunidad de proyectarnos, de visibilizar tanta experiencia y fortaleza espiritual e intelectual, de transmitir esa solidaridad y poder ayudar a otros que desafortunadamente todos los días inician el camino doloroso de la violencia.

Nuestra proyección no es fácil, pero Fasol se ha construido superando grandes retos. Sin embargo estas metas que queremos alcanzar no las podemos lograr sin la participación masiva en las regiones. Su presencia en la Asamblea tiene que romper con el formalismo y el requisito institucional de una reunión anual, tiene que ser acorde con las excelentes propuestas que leímos detenidamente, tiene que transformarse en acciones que orienten y transmitan el deseo que tiene Fasol de seguir construyendo sonrisas sobre las lágrimas, de aunar esfuerzos para que la justicia sea respetada y dignamente se protejan a todos los funcionarios y empleados, para que jamás tengamos que recibir una familia más.

Hoy podemos decir con total sinceridad que es un privilegio poder construir una Asamblea con una amplia participación de los destinatarios, que fomente el debate abierto y sincero, con personas de una calidez humana increíble y una formación excepcional.

Sea el momento de agradecer inmensamente a Ana Beatriz Mozo quien fue representante de la población destinataria a nivel nacional en la Asamblea, y por supuesto a todas las postulantes que tienen la disposición de seguir apoyando a Fasol, les aseguro que también van a tener un rol muy importante y valoramos de manera especial sus propuestas.

Las personas electas fueron las siguientes:

Fanny Tete de Moscarella, Fabiola Álvarez, Lorena Galindo, Yolanda Arteaga, Leidy Paola Mosquera y Martha Rangel Ospino.

Felicitaciones y muchas gracias por su participación.


Cordialmente,



firma carlos


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Taller Análisis de Contexto - Sur

Taller Análisis de Contexto - Sur

En esta regional se evidenció una participación muy activa de los jóvenes y adultos con propuestas que alimentaron el sentido del taller. Hubo propuestas muy interesante para mejorar procesos internos de nuestra corporación que con ayuda de los destinatarios que se especilizan en esa área podremos generar una sinergia entre ambas partes para lograr optimizar nuestros procesos, además, con la ayuda de los jóvenes pudimos intercambiar pespectivas para lograr propuestas reales.

Ëste se realizó el 22 de febrero de 2016, donde nuestro punto de encuentro fue el terminal de transportes de Cali y posteriormente dirigidos a la Finca "En Rincón" en el Municipio de Palmira.


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Elección de representantes a la Asamblea y en la Junta.

Elección de representantes a la Asamblea y en la Junta.

El próximo 22 de Febrero se elegirán los representantes para la asamblea y la junta, los destinatarios tendrán la oportunidad de postular y elegir entre su regional 1 adulto y un jóven para la asamblea y para la junta 1 adulto.

Los cupos para la asamblea son 3 (2 adultos y 1 jóven) y para junta 1 (1 adulto).

La fecha límite para enviar las postulaciones es hasta el 22 de Febrero de 2016.

¿Qué debe presentar el candidato para que su postulación sea válida?

1. Escribir un perfil
2. Presentar propuestas de participación.

Agrademos su participación y muy buena energía a todos los candidatos.

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